2023教资面试结构化:人际关系类结构化试题(2)

来源:招教网时间:2023-03-08 16:30:27责任编辑:zjw1

关键词: 教师资格证

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结构化面试,是教资面试的必考部分,给大家更新一波常考的结构化面试,招教网带你搞定人际沟通类试题。

人际沟通类

本类题型为人际沟通类题目,答题思路可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。

4.学生最近不好好学习,你怎么办?

【参考答案】

孩子不能安心学习,说明孩子的独立性较差。但是作为老师,我们要平等公正的对待每一个学生,妥善的解决学生出现的各种问题,我认为产生这种现象可能有几个原因。

第一,可能是我平时太过于严厉,过于重视成绩,导致学生不满才出现了这种情况。对此,会调整自己的心态,重视学生的全面发展。

第二,可能是我的工作能力不足,学生在我的课上学不会,课下作业不会做,或者是因为我上课时所传授的内容太过于浅显,无法激发学生的学习兴趣。针对这种情况,我会及时改进,不断学习,请教同事、领导,学习先进教育理念,更新知识储备,从多维度入手,提升自己的综合素质水平。分析学生情况,选择恰当的教育教学方法。

第三,可能是我和学生之间缺乏沟通,不了解学生的近况,可能是遇到了无法解决的问题,比较烦恼而导致的不好好学习。那么今后我会多关心每一位学生,为他们答疑解惑,解决生活问题,真正的做到关心关爱他们。

总之,我相信,通过我的努力,我和班级里的学生能够建立良好的师生关系,学生也一定可以放平心态,全身心的投入到学习当中,用积极勇敢地态度面对以后的生活。

5.和同事出现误会之后,应该怎么沟通?

【参考答案】

轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作,有利于工作效率的提高,有利于增强本单位的凝聚力和向心力。相反,同事之间产生的误会和隔阂,不利于大家良好人际关系的维持,不利于工作的有效开展和顺利完成。如果我在工作中和同事发生了误会,我将采取以下方式和途径来解决我们之间的误会。

首先,我会先从自己身上找原因,如果是我工作方法不妥当,我会改正我的工作作风,如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会,我会更加注意自己的沟通技巧。

其次,如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会,我会及时和同事进行沟通,我想我们都是希望把工作做好,我们的目标是相同的,只是工作的途径不一致,所以我想经过我们的及时沟通,大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短,我们不仅能消除误会,而且会把工作做得更好。

最后,出现这种情况可能是我和同事之间平时就缺乏沟通,在今后,我会经常和同事交流我们的工作,防止误会发生,同时多参加单位集体性活动,增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习中相互帮助,共同进步。

总之,和同事之间产生误会并不可怕,只要我们能够以工作为重,与同事真诚对待,主动沟通,我想误会一定能够化解。

6.黄老师发现自己的课越来越不受欢迎,还有学生逃课,如果你是黄老师该怎么办?

【参考答案】

作为教师,我应该认真对待这件事情,不断提升自己,同时做好对学生的引导。

首先,要找到我的课越来越不受欢迎,乃至学生逃课的原因,才能针对性的解决,改善这一情况。因此,我会做深刻的反省。

第一,可能是因为我平时的为人不招学生喜欢,生活态度以及处事作风存在问题,因此我会及时进行调整,端正自己的态度,选出学生能够接受的风格,做民主型教师。

第二,可能是我的工作能力不足,在课堂上学生无法有所得,也可能是因为学生在我的课堂上学不会,失去了学习的兴趣;如果是这种情况,我会在教学能力方面,向一些有经验的老教师请教,请他们提出建议,并虚心学习,不断改善自身的不足,提高自己的教学水平。今后,定期进行教学反思,及时发现自身问题,解决问题,充实专业知识和相关的教学技能。

第三,可能是因为我和学生之前缺乏沟通,我会先找到班干部了解情况,再针对性的找学生交流,然后针对学生提出的原因做更为具体有效的解决措施,并在之后的教学中做好备课工作,多了解和沟通,针对不同班级,不同学生采取有效的教学措施。

最后,我会适当对这件事进行反思,检讨自身的错误,避免此类事情再次发生。


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